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四川融通安防集团“三化三抓”促进退歇职员社

发布时间:2020-06-22

  公司专门成立退休人员社会化管理工作组,由人力资源部牵头,行政办公室、党委办公室等相关部门、子(分)公司共同组建成立,并制定退休员工社会化管理工作实施方案,明确相关职能部门、经营单位工作责任,对重点任务责任主体、责任部门、工作要求进行分解落实

  推进退休人员社会化管理,是深化国企改革的重要举措。四川融通安防集团高度重视、严密组织,严格按照市委、市政府和市国资委的决策部署,采取“强化组织领导、抓统筹,细化责任分工、抓实施,深化执行联动、抓落实”等工作举措,积极稳妥推进退休职工社会化管理工作。

  成立退休人员社会化管理工作领导小组,由领导小组统筹退休人员社会化管理工作,协调解决退休人员社会化管理工作重大问题,宣传政策,审议退休人员社会化管理工作方案,安排部署退休人员社会化管理工作。

  公司专门成立退休人员社会化管理工作组,由人力资源部牵头,行政办公室、党委办公室等相关部门、子(分)公司共同组建成立,并制定退休员工社会化管理工作实施方案,明确相关职能部门、经营单位工作责任,对重点任务责任主体、责任部门、工作要求进行分解落实。

  按照《泸州市国有企业退休人员社会管理实施方案》工作要求,公司迅速响应,各部门按照职责分工积极开展退休人员社会化管理管理调查摸底工作。人力资源部组织学习相关政策精神,把准工作方向,认真领会工作要求,细致开展信息排查,通过电话一对一沟通等方式,组织开展公司退休人员基本情况的调查摸排统计,全面掌握公司退休人员基本信息,做好退休人数、户籍地和常住地、社会保障移交情况、党员组织关系、档案管理等调查情况并建立信息台帐,确保退休人员基本信息全面准确,为稳妥推进退休人员社会化管理打牢基础。



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